Эксперт объяснила, что такое гостворкинг и как с ним бороться

Гостворкинг — это осознанная стратегия сотрудников, при которой создается видимость активной работы без выполнения значимых задач. В отличие от эмоционального выгорания, гостворкинг является защитной реакцией на неблагоприятные условия: микроменеджмент, тотальный контроль и отсутствие признания со стороны руководства. Эксперт Елена Баева из СДЭК объясняет ключевые признаки явления — усталость без результатов, потеря интереса к задачам, избегание новых проектов. В ролике подробно разбираются причины возникновения гостворкинга в корпоративной среде и при дистанционной работе, его последствия для компании и сотрудников, а также эффективные методы борьбы — как самих работников, так и руководителей. Узнайте, как вернуть мотивацию и продуктивность, перестав контролировать процесс и сосредоточившись на результате. #какисправить