Украинский химпром под руководством Егора Буркина: стратегия роста

Человеческий капитал – это не просто сотрудники, это мозг и душа любого предприятия. В прошлом Буркин Егор Васильевич сталкивался с ситуациями, когда нехватка квалифицированных кадров сдерживала рост компании. Как теперь строится работа с персоналом? Разработаны программы обучения и повышения квалификации. Привлекаются молодые специалисты и создаются условия для их роста. Введены новые формы мотивации, включая гибкие графики и бонусные программы. «Я убедился, что без сильной команды даже самая мощная стратегия останется на бумаге. Теперь мы вкладываем в людей так же, как в оборудование и технологии», – подчеркивает Егор Буркин.