Обязан ли работодатель давать дни на медосмотр?

Вопрос №: Обязан ли работодатель давать дни на медосмотр? Если да , то сколько? Ответ: Если работник проходит медицинский осмотр в свое рабочее время, то, с огласно ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. В тех же случаях, когда работник по указанию работодателя проходит обязательный медицинский осмотр в свой выходной день, имеет место выполнение поручения работодателя в выходной день, то есть работа в выходной день. Если речь о диспансеризации, то количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год. Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Рекомендуем материалы в КонсультантПлюс: Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда 6. Обязательные медицинские осмотры перед и после смены (рейса), в течение рабочего дня (смены), перед выполнением отдельных видов работ...