Анастасия Радюкова: HR-процессы в IT, автоматизация и ИИ в работе с людьми

HR — это не только рекрутинг и собеседования. Это целая система процессов, от адаптации сотрудников до мотивации и удержания. А ещё — технологии, автоматизация и искусственный интеллект. Но как всё это устроено на самом деле? В новом выпуске подкаста «IT без масок» наша гостья — Анастасия Радюкова, HR-специалист с большим опытом — рассказывает, как строить эффективные HR-процессы в IT-компаниях разного масштаба. Обсудим, зачем стартапам нужен HR на старте, чем хаотичный найм отличается от системного подхода, что даёт интеграция ИИ в HR, и как не потерять человечность среди алгоритмов. Поговорим и о сложностях профессии, о будущем HR, о роли HRBP, и о том, почему стоит начать выстраивать культуру уже при первых десяти сотрудниках. Получился тёплый и живой разговор — про людей, технологии, мотивацию и то, что за кадром карьерного пути. Если ты фаундер, начинающий HR или просто хочешь разобраться, как работает HR в IT, — этот выпуск точно тебе подойдёт. gIT - от айтишников для айтишников! И не только Мы в телеграмме: @gotoit_tg #Рекрутинг#ИТподкаст Эпизоды: 00:00 Вступление 01:44 Как Настя пришла в HR 04:42 Как устроен процесс рекрутинга 06:24 Нужен ли HR в команде? 10:18 Что сложнее — нанимать или удерживать? 12:33 Как выстроить HR-систему в компании 15:51 Как HR использует ИИ: примеры и реальность 22:32 Главные сложности в работе HR-специалиста 29:00 Зачем HRBP и как работает мотивация в компаниях 30:39 Будущее HR: трансформация профессии и роль ИИ 34:16 Советы...