Новый подход к обучению и развитию персонала в государственных учреждениях

Вам будет полезно посетить вебинар, если: ▪ Вы тратите много времени на ручной контроль сроков, согласование и рассылку напоминаний сотрудникам, которые обязаны проходить обязательное обучение и повышение квалификации. ▪ Вы сталкивались с риском потери квалификационного соответствия персонала. Возможно, у вас были случаи, когда при пропуске обязательных курсов возникала угроза увольнения или штрафов для учреждения. ▪ Для вас актуальна задача своевременно готовить отчетность для Росстата и других контролирующих органов, а сейчас этот процесс занимает слишком много времени и всегда сопряжён с риском ошибок. ▪ При запуске новых проектов или изменении кадрового состава вы не можете быстро понять, каких компетенций не хватает вашей команде, кого из сотрудников можно оперативно направить на обучение и перестроить под новые задачи. ▪ Из-за нехватки кадров вы не можете позволить себе потерять или долго искать сотрудника — проще "вырастить" своего, но инструментов для системной работы с развитием персонала не хватает. ▪ У Вас нет единой картины о компетенциях и обучении сотрудников — данные разбросаны между подразделениями, а реальную вовлечённость персонала вы оцениваете “на глаз”. На вебинаре мы расскажем, как государственному учреждению автоматизировать все процессы обучения, развития и управления компетенциями, выстроив единую систему на базе 1С:ЗКГУ. КОРП. Мы покажем, как централизованно управлять планами обучения, легко формировать отчётность и быстро реагировать на новые...