Как Нижегородская область решает проблему привлечения молодежи на производстве

Как привлечь молодежь на завод и помочь им остаться работать на нижегородских предприятиях? Это один из ключевых вопросов, который обсуждали на выездном заседании Молодежного Парламента при Законодательном Собрании Нижегородской области. Как отметили его участники, кадровый вопрос в регионе решается путем взаимодействия предприятий с учебными заведениями. Например, заключение договоров на целевое обучение, выплата дополнительных стипендий, компенсация арендной платы иногородним специалистам, создание специализированных кафедр в вузах и ресурсных центров в колледжах. Помогает и программа наставничества. Однако остается ряд проблем, которые требуют решения. Например, жилищный вопрос. Отсутствие собственного жилья для молодых специалистов — серьезный барьер для закрепления на производстве. Одно из предложений — рассмотрение возможности установления льготной ипотечной ставки для работников ОПК по примеру сферы агропромышленного комплекса.