МРОТ 2026: как подготовиться к росту зарплат

00:00 МРОТ 2026: как подготовиться к росту зарплат 00:36 До 1 января нужно проверить зарплаты 01:00 До 1 января нужно скорректировать оклады и обновить договоры ____________________ С нового года МРОТ увеличивается и составит 27 093 ₽ вместо 22 440 ₽. Рост существенный – и он касается всех работодателей: коммерческих компаний, ИП и бюджетных учреждений. Это требование закона № 429-ФЗ. 📌 Что меняется? Минимальная зарплата за полный месяц при полной занятости не может быть ниже 27 093 руб. Это базовый уровень без учета: — сверхурочных ⛔ — праздничных смен — районных коэффициентов 🌍 — северных надбавок ❄️ — доплат за совмещение Если «чистый» оклад + постоянные выплаты ниже МРОТ – систему оплаты нужно пересматривать. 📝 Что должен сделать работодатель до 1 января? 1) Проверить фактические зарплаты Проанализируйте, не опускается ли базовая часть ниже нового МРОТ. Важно: если в регионе действует свой МРОТ (по соглашению или по отрасли), ориентироваться нужно именно на него. 2) Обновить документы и оклады — Привести в порядок штатное расписание. — Внести изменения в трудовые договоры. — Если зарплата была «привязана» к МРОТ — заключить допсоглашения. ⏱ Для работников на неполном рабочем времени МРОТ рассчитывается пропорционально занятости, но полная ставка в организации все равно должна соответствовать минимуму. Для совместителей важно корректно прописать режим работы. ✨ Подписывайтесь на канал – рассказываем о самых важных изменениях, которые работодателям нельзя...