Рекрутер и Ресечер, как не ошибиться при выборе

Рекрутер и ресечер — это две взаимосвязанные, но разные роли в процессе подбора персонала. Рекрутер: Основная задача рекрутера заключается в непосредственном взаимодействии с кандидатами и работодателями. Он проводит собеседования, оценивает компетенции, выбирает наиболее подходящего специалиста для конкретной должности и управляет процессом привлечения сотрудника вплоть до принятия решения о приёме на работу. Ресечер: Задача ресечера состоит в исследовании рынка труда, сборе и обработке информации о кандидатах, формировании базы данных потенциальных работников. Ресечер изучает резюме, собирает контакты специалистов, выявляет тенденции и потребности рынка, облегчая тем самым работу рекрутера.