Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева

1. Ее утраты; 2. Если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.) 3. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной; В него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Сначала записывается общий стаж. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник. Нормативная база 1. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" 2. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый...