Как доверие в команде влияет на бизнес-результат? | Витрувианские команды

«Витрувианские команды» — медиапроект TSQ Consulting о лидерах и командах, которые умеют выдерживать давление и меняться. Без глянца и пафоса — честные разговоры про выгорание, доверие, сопротивление и ошибки. Ведущая подкаста — Людмила Морозова, сооснователь TSQ Consulting и эксперт по организационному развитию с 24-летним опытом в бизнесе. Во втором выпуске мы говорим о доверии в командах не как о «мягкой теме», а как о рабочем механизме, который напрямую влияет на скорость, качество решений и деньги: - почему микроконтроль и страх ошибок делают управление «дорогим» и тормозят решения; - как быстро понять уровень доверия: ошибки, встречи, one-on-one, ответственность; - почему открытые споры = зрелость команды и как держать баланс требовательности и безопасности. Гости выпуска: Игорь Иванов — действующий HRD с 15-летним опытом управленческой работы, EX-HRD AMAZING RED (Inventive Retail Group) Михаил Лиуконен — бизнес-партнер компании ТрендАгент. Тайм-коды: 00:00 Вступление 01:13 Проект «Витрувианские команды» и тема выпуска — доверие 04:06 Доверие как способность системы выдерживать напряжение и тревогу 04:52 Доверие как способность принять ошибку 06:40 Почему бизнес развернулся к человеку? (контекст последних лет) 07:45 «Не доверять стало очень-очень дорого»: цена контроля 10:57 Маркеры доверия в команде: скорость, открытость, one-on-one 13:30 Лакмус доверия: когда и от кого узнал об ошибке? 16:05 Вопрос лидеру: «могут ли доверять мне?» 20:22 Доверие к лидеру...