Глупые и каверзные вопросы на собеседовании

Почему на собеседовании иногда задают вопросы, которые кажутся очень глупыми? Означает ли это, что hr, который проводит собеседование, неопытен, или это какой-то инструмент оценки? Как отвечать на каверзные вопросы? Как реагировать на каверзные вопросы? Что хочет оценить интервьюер через них. Примеры глупых и каверзных вопросов и их истинное значение. ========================== 📍 ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОМОЩЬ С ПОИСКОМ РАБОТЫ. КРУТАЯ КОМАНДА HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОЖЕТ ВАМ ========================== ========================== 🔥 КУРС «РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР» всего за 190 рублей. 🔥 КУРС «Как создать сопроводительное письмо?», 190 руб. 🔥 КУРС «Как оценивают руководителей на собеседовании?», 190 руб. ========================== Спикер - Татьяна Минаева Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota — 13 лет опыта в HR — Провела 11 000 собеседований — Помогла 3 500 кандидатам найти работу — Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников — Спикер на 50+ HR-форумах