Поколение Z не хочет работать? Рынок труда сегодня | Подкаст «База Smart: территория сильных»

Поколение Z меняет рынок труда в Казахстане: что реально мотивирует молодых сотрудников и как руководителю выстроить культуру, где людям хочется работать. В первом выпуске подкаста «База Smart: территория сильных» предприниматель и бизнес-тренер Михаил Скрипник беседует с Сэминой Мухаметрахимовой, директором по персоналу АО «Страховая компания "Евразия"». В выпуске обсудили: – Ценности и мотивация поколения Z; – Где ИИ уже помогает HR: найм, адаптация, внутренняя база знаний; – Как совместить цели бизнеса и заботу о людях — рабочие практики. 💬 «Хороший руководитель — это тот, кто рядом с командой, а не выше неё». — Сэмина Мухаметрахимова ⏱️ ТАЙМ-КОДЫ 06:10 — Команда и функции HR-департамента. Баланс интересов компании и людей 10:33 — ИИ в HR: автоматизация найма, внутренние боты, адаптация 15:09 — Поколение Z: как изменились ценности и поведение кандидатов 18:13 — «Деньги ≠ главная мотивация»: что для Z действительно важно 24:42 — Три опоры для Z: понятная цель, быстрая обратная связь, чувство защищённости 28:25 — Кейс: самый молодой руководитель — 24 года (IT) 30:17 — Адаптация через обучение и аттестации: как фильтровать и «растить своих» 36:02 — «Звезда с рынка» или свой выращенный лидер: где баланс 43:18 — Баланс работа/жизнь у руководителя и ожидания от команды 50:20 — Сообщение команде и советы начинающим руководителям 56:07 — Дружелюбие vs управляемость: как не потерять результат О проекте «База Smart: территория сильных»: подкаст, где главные герои – это...