Психологическая безопасность сотрудников и бизнеса

Открываем совершенно новую для нас, но очень актуальную в сообществе тему — как психологический климат в коллективе и стиль управления связаны с киберустойчивостью компании и наоборот. ? Как психологическая и кадровая безопасность влияет на информационную ? Почему выстраивать доверие внутри коллектива не менее важно, чем защищать периметр ? Как предотвращать выгорание, нежелательное поведение сотрудников и связанные с этим утечки и внешние угрозы ? Чем опасен для компании недовольный и несправедливо уволенный сотрудник ? Как с помощью DLP-систем и Employee monitoring следить за психологической обстановкой в коллективе ? Что такое безопасная среда, зачем и как её создавать ? Как общаться с сотрудниками и службой информационной безопасности, чтобы повысить устойчивость бизнеса и защищенность компании 00:00 - Вступление 01:25 - Представление экспертов 04:39 - Что общего между безопасностью и психологическим здоровьем коллектива 09:26 - Сотрудники компании - самое уязвимое звено или последний рубеж защиты от угроз? 17:54 - Как культура компании и стиль руководства создают конфликтные ситуации 21:43 - Влияет ли стиль менеджмента на уровень киберустойчивости компании 30:46 - Результаты опроса №1 "Что больше всего давит на вас психологически на работе?" 34:37 - Какие угрозы для компании могут создавать недовольные, несправедливо уволенные и неадекватные сотрудники 40:58 - Какими организационными мерами и техническими средствами можно снизить риски, связанные с...