Разграничить трудовой договор и гражданско-правовой станет легче

Изменения в ТК РФ, которые позволят работодателям при выборе вида договора оценить, подпадает поручаемая лицу работа под признаки трудовых отношений или нет. Об этих и других интересных кейсах в области применения трудового права расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса. __________ __________ Полезные документы Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд) (подготовлен Минтрудом России 30.04.2025 г.) ст. 15 ТК РФ ст. 19.1 ТК РФ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Энциклопедия решений. Отличие трудового договора от договора подряда и иных гражданско-правовых договоров (май 2025) Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"