Что делать, если сотрудник просит повышения зарплаты?

Всем привет! В этом видео я расскажу о рабочем моменте, который точно был у каждого руководителя. Что делать, если сотрудник просит повышения зарплаты? Вы узнаете, как реагировать на запрос и что делать в такой ситуаций. Также я поделюсь с вами полезными инструментами для мониторинга рынка труда и определения справедливой зарплаты для вашего сотрудника. Основные причины для повышения зарплаты: 1. Рынок труда: если сотрудник утверждает, что зарплата на его позицию на рынке значительно выше, важно провести исследование, чтобы убедиться в этом. 2. Сравнение с коллегами: когда сотрудник видит, что его коллеги получают больше, он может почувствовать себя недооценённым. 3. Желание зарабатывать больше: когда сотрудник просто "наудачу" приходит к руководителю и требует повышения. Помните, что общение о зарплате – важный навык для любого руководителя. В этом видео вы узнаете, как эффективно общаться с сотрудниками о повышении зарплаты и какие действия нужно предпринимать в каждом конкретном случае. Досмотрите видео до конца и вы узнаете, почему уход сотрудника из компании может быть болезненным для нее, и что делать, чтобы минимизировать потери. Запишись на бесплатную консультацию по разработке и внедрению финансовых мотиваций и построению отдела HR в твоей компании! Контакт для записи +7 911 470 22 35 0:21 Что может завести руководителя в тупик? 1:30 Почему сотрудник просит увеличить зарплату? Причина 1 2:09 Почему сотрудник просит увеличить зарплату? Причина 2 2:39...