Оплата больничного после увольнения: такое возможно. Время отработки при увольнении.

Смотрите также другие мои видео: Оплата больничного после увольнения:такое возможно ? Время отработки при увольнении. Доброго времени суток! Да, согласно часть 2 статьи 5 Закона № 255ФЗ от 29.12.2006 работник получивший травму или заболевший в течение тридцати календарных дней со дня увольнения имеет право на полную оплату бывшим работодателем больничного листа и части прежнего заработка. А именно, если уволенный работник подал работодателю больничный, согласно которого заболевание наступило в течении 30-ти дней с момента расторжения трудового договора, и заявление на его оплату, то такой больничный лист бывший работодатель обязан оплатить работнику. При этом оплата больничного после увольнения производится за все дни нетрудоспособности независимо от даты его закрытия. Размер оплаты больничного листа уволенного сотрудника Больничный открытый после увольнения с работы оплачивается по факту подачи бывшему работодателю соответствующего заявлении (Образец заявления с приложением больничного листа и составляет 60% среднего заработка работника по месту работы с которой он уволен. Влияет ли на оплату такого больничного листа основание увольнения Больничный лист открытый в течении 30 суток с момента увольнения оплачивается независимо от того уволен гражданин по соглашению сторон, по собственному желанию, по сокращению штата или другому основанию. Больничный лист после увольнения по собственному желанию Согласно статьи 81 Трудового Кодекса РФ работодатель не вправе по своей...