Компенсации за вынужденное увольнение предложили ввести в России

Вынужденное увольнение по собственному желанию — это системная проблема в российской трудовой сфере. Институт исследования проблем современной политики предложил законодательно закрепить компенсацию для работника в размере трёх ежемесячных окладов, если факт давления со стороны работодателя будет документально подтверждён. С инициативой, направленной министру труда Антону Котякову, выступили эксперты, ссылаясь на данные SuperJob: каждая третья компания в 2024 году сталкивалась с такими случаями. Новые меры призваны усилить защиту трудовых прав, стать сдерживающим фактором для токсичного руководства и сократить нарушения Трудового кодекса. Законопроект о компенсациях может коренным образом изменить практику увольнений в России. #ТрудоваяРеформа