Эмоциональный интеллект руководителя. Открытый вебинар

Почему эмоциональный интеллект важен в лидерстве Ведущий вебинара - директор Первой кадровой студии, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, член-корреспондент Международной Академии Образования ДМИТРИЙ КЛЕПИНИН Технические навыки, которые помогли вам получить первое повышение, могут не гарантировать вам следующее. Если вы стремитесь к руководящей должности, вам нужно учитывать эмоциональный фактор. Именно он помогает вам успешно руководить командами, справляться со стрессом, давать обратную связь и сотрудничать с другими людьми. Это называется эмоциональным интеллектом, и это один из самых востребованных навыков межличностного общения на рабочем месте. На самом деле, 71 процент работодателей при оценке кандидатов ставят эмоциональный интеллект выше технических навыков. В условиях сокращения штата, повышения уровня стресса и неопределённости в экономике, меняют ли работодатели требования к потенциальным сотрудникам? Согласно новому опросу CareerBuilder, 34% менеджеров по подбору персонала заявили, что после рецессии они уделяют больше внимания эмоциональному интеллекту при найме и продвижении сотрудников. 71% заявили, что ценят эмоциональный интеллект в сотрудниках больше, чем IQ. Эмоциональный интеллект (ЭИ) — это общая оценка способности человека контролировать эмоции, чувствовать, понимать и реагировать на эмоции других людей, а также управлять отношениями. Национальный опрос, проведённый с 19 мая по 8 июня 2011 года с участием более 2600 менеджеров...