Минтруд запретил электронную подпись

00:00 Минтруд запретил электронную подпись 00:25 Ознакомление с результатами СОУТ только под личную подпись 00:41 Как избежать претензий и штрафов со стороны ГИТ _____________________________________ Минтруд России в письме от 4 марта 2026 года № 15 1/ООГ 303 разъяснил: работников необходимо знакомить с результатами специальной оценки условий труда только в письменной форме. ‼️ Использование электронной подписи – включая квалифицированную – не допускается. 🟢 Что подчеркивает Минтруд 👉 работник обязан быть ознакомлен с результатами СОУТ под личную подпись; 👉 срок – 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении СОУТ; 👉 иные способы подтверждения ознакомления, включая электронные, законодательством не предусмотрены. 📄 Даже при КЭДО – только бумага Даже если организация полностью перешла на кадровый электронный документооборот, ознакомление с результатами СОУТ остается обязательным бумажным исключением. 🟡 Чтобы избежать претензий и штрафов со стороны ГИТ, работодателю необходимо: ✅ получать оригинальные собственноручные подписи работников на картах специальной оценки условий труда; ✅ учитывать, что электронная форма не имеет юридической силы и не заменяет письменное ознакомление. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы...