HR в малом бизнесе: 2 ошибки, которые стоят вам денег

Как избежать 2 главных ошибок в HR и выстроить сильные процессы в малом и среднем бизнесе Если вы владелец бизнеса, руководитель или предприниматель, и у вас уже возникла мотивация наладить HR, это видео — то, с чего стоит начать. 📌 В видео: Почему не стоит изобретать велосипед: как использовать готовые HR-решения крупных компаний (Сбер, Яндекс, Microsoft) и адаптировать их под свою реальность; Главная ловушка малого бизнеса — бездумное копирование чужих HR-практик и "модных фишек", которые не дают результата; Как находить и устранять узкие места в HR-процессах: найм, адаптация, развитие, удержание; Почему флаг возле офиса, собака и верёвочные тренинги не работают без глубинной цели и связи с ценностями; Простая идея, с которой начинается настоящая трансформация — оцифровка HR-процесса. 🔧 Практическая ценность: Вы получите ясное понимание, с чего именно начать выстраивать HR-процессы, не повторяя чужие ошибки и не сливая деньги в "модные, но бесполезные" инструменты. 📡Подписывайтесь на меня в соцсетях: *Instagram (принадлежит признанной экстремистской в России Meta) 📡Получайте полезный авторский контент для бизнеса каждую неделю: #сильнаякоманда