УВОЛЬНЕНИЕ сотрудника. Как ПРАВИЛЬНО уволить сотрудника. Увольнение сотрудника без негатива

Я - Виталий Антощенко, федеральный спикер, эксперт в сфере сервиса, лидерства, позитивного менеджмента и управления конфликтами. Лучший тренер России в сфере построения корпоративной культуры и внедрения культуры сервиса. На нашем сайте вы найдёте больше информации про авторские программы по лидерству и сервису. ? БЕСПЛАТНАЯ консультация WhatsApp: УСЛУГИ: ? Обучающие мероприятия ? Консультирование руководителей ? Проведение стратегических сессий ? Бизнес консалтинг ? Корпоративное обучение ? Дистанционные курсы/вебинары Для каждого руководителя тема увольнения сотрудника - страшный сон. Как правильно руководителю уволить сотрудника? Как сделать так, чтобы увольнение сотрудника прошло максимально спокойно и без негатива? Смотрите видео, здесь все подробно рассказано: 00:00 Начало 02:49 Процесс увольнения сотрудника видят продолжающие работать его коллеги. Они делают выводы. 03:14 Сотрудник, уволенный без негатива, это лучший актив повышения имиджа компании. 03:41 Уволенный сотрудник часто возвращается в компанию с приобретенными в другом месте новыми знаниями и навыками. 04:03 По иронии судьбы, ранее уволенный сотрудник, вернувшись снова, может стать руководителем того, кто его увольнял. 04:30 Увольнение и так негативный процесс, влияющий на здоровье обеих сторон. Не стоит усугублять его конфликтами. 04:58 Увольняемый сотрудник это тоже человек. Руководитель должен уважать достоинство уволенного, сохраняя здоровую психическую атмосферу за пределами компании. ___ ___...