ПОВЫШЕНИЕ зарплат: кто получит прибавку? И что грозит работодателю за отказ индексировать!

Вероятно, каждый сталкивался с ситуацией, когда продукты и услуги дорожали, а зарплата оставалась на прежнем уровне. Инфляция постоянно съедает наши деньги, и если работодатель не проводит индексацию, мы фактически становимся беднее. Но обязаны ли компании индексировать зарплаты? Что об этом говорит Трудовой кодекс? И как реально добиться повышения дохода? В новом выпуске от InvestFuture вместе с Кирой Юхтенко подробно разберём, является ли индексация заработной платы прямой обязанностью работодателя? Мы расскажем, что делать, если зарплата не меняется годами, как проверить свои права и к каким органам обращаться. Мы посмотрим на реальные истории подписчиков, которые годами получают одинаковую зарплату при постоянно растущих расходах, и обсудим, какие шаги помогут вам защитить свои деньги. Также вы узнаете, что прописано в законе об индексации и кто обязан её проводить, какие инструменты реально работают: трудовая инспекция, прокуратура, суд, чем грозит работодателю отказ индексировать зарплату? Кроме того, мы разберем, как грамотно разговаривать о повышении, если индексации нет? Как без скандалов и судов можно подготовиться к разговору о повышении и доказать, что вы стоите большего? Приятного просмотра! Тайм-коды: 00:00 Почему зарплаты не хватает? 01:26 Зачем нужна индексация зарплат? 04:27 Как рассчитывается размер индексации? 05:53 Индексацию будут проводить три раза в год? 09:16 Как добиться индексации по закону? 11:25 А как договориться о повышении?...