Выгорание. Часть 1. Неясное

Выгорание. Часть 1. Неясное Проблема выгорания на работе, да и в отношениях тоже, сугубо специфическая вещь. Эта проблема в России не рассматривается как серьезная или приводящая к потерям. А зря, потому что выгоревший сотрудник не только приносит убытки компании, он еще и провоцирует на выгорание остальных сотрудников. Самое простое определение выгорания -- это долговременная фрустрация, то есть отсутствие удовлетворения некоторых потребностей, например в потребности в компетентности, если речь идет о рабочих отношениях. Наравне с усталостью и критикой от коллег и начальства, работа сотрудника становится неэффективной и он может впасть в депрессию. В этой части я расскажу о том как выглядит выгорание, чем провоцируется и в каких профессиях оно происходит чаще всего. Приятного просмотра! Профессиональный психолог Антон Толстобров. Вы можете найти меня в соцсетях: @anton.tolstobrov #психология Тайм-код: 0:40 Профессии склонные к выгоранию 02:20 Смысл зарплаты 03:20 Основная причина выгорания 04:00 Положительная обратная связь 05:40 У профессий, которые формируют ценности наших детей -- самая низкая зарплата 6:40 Суть процесса выгорания 07:10 Еще раз кратко о причинах выгорания 09:00 Проблема смены работы 11:20 Выгорание и депрессия #человек-человек