Проведение аудита правил внутреннего распорядка | Боровкова Елена Алексеевна. РУНО

Во-первых, ПВТР запрашивают при любой инспекционной проверке по труду, а также – требуют суды при рассмотрении споров с работниками. Во-вторых, как следствие, ПВТР нужны как превентивная мера: для защиты работодателя при споре с работниками, а также – для снижения их количества. В-третьих, ПВТР важны для эффективного управления разными процессами компании. В частности, они нужны, чтобы правильно установить режим работы сотрудникам, а значит – корректно составить графики их работы (при наличии). Это помогает верно учитывать часы работы и оплачивать труд сотрудников, в том числе – в условиях, отклоняющихся от нормальных. ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ: - составлять локально-нормативные акты, определять состав ЛНА - применять порядок ознакомления работников с ЛНА - разрабатывать ПВТР, проводить аудит, выявлять и исправлять ошибки - составлять Положение о защите персональных данных - разрабатывать Должностные инструкции, проводить аудит и применять профстандарты - составлять положение об оплате труда с учетом требований трудового законодательства Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: