Эмоциональная культура зрелой личности. Руслан Нарушевич

Руслан Нарушевич в своей лекции рассказывает об эмоциональной культуре зрелости человека. Когда человек может считаться зрелым? Зрелым человек может считаться, если он стал лидером для кого-то, и взял на себя ответственность за этих людей. Ведическое знание гласит, что самое высшее лидерство в знании. По этому, стоит знать, что есть два вида лжелидеров: - лидер который дает ложные знания, пытаясь удовлетворить свои потребности; - лидер, который ведет в правильном направлении, но дает то, что люди не готовы принять. Самое главное для лидера - это ответственность. И есть три настроения ответственности: ответственность в благости, в невежестве и ответственность в страсти. Лидерство требует одного условия -не путать чувство вины с ответственностью. Мужчины склонны избегать ответственности, по причине раннего становления лидером, а женщины перегруженные чувством вины начинают брать ответственность даже за то, за что их не просят. Лидерство нужно рассматривать с двух точек. Куда лидер ведет и кого он ведет. Не говоря уже о том квалифицирован ли лидер. К какой бы цели лидер не двигался, он это будет делать с особым ресурсом и эмоциями. И есть главные 4 эмоции, с другими вытекающими, это: Гнев, упрек и негодование; Боль, досада и разочарование; Стыд, понимание, ответственность; И две эмоции, к которым мы стремимся и которые мы желаем: Стремления, желания и решения; Любовь, прощение и признательность. У человека в этом мире есть определенные цели. Но этим целям часто...