Как уволить сложного подчиненного_ Узнайте, какой ход поможет уволить подчиненного! 16+

И получайте в подарок чек-лист ? «Правила аргументации» Приветствую вас, меня зовут Рызов Игорь! И сегодня я хочу рассказать вам “как уволить сложного подчиненного”. Друзья, когда вы будете просматривать это видео, естественно, у вас возникнут какие-то вопросы, какие-то пожелания. Не волнуйтесь, будьте смелыми, оставляйте свои комментарии внизу, и я обязательно на них отвечу. Также, коллеги, если вам интересна тема переговоров и вы хотите постоянно быть в курсе событий и постоянно получать обновления, подписывайтесь на мой канал на youtub. Как уволить сложного подчиненного? Для многих, а я бы сказал, для большинства, это является очень важной, насущной темой. Потому не секрет, что в нашей стране, в России, на сегодняшний день, позиция подчиненного, с этим можно спорить, можно согласиться, является гораздо сильнее-объективным фактором чем позиция работодателя. Законодательство на его стороне, трудовая инспекция-на его стороне, и все, казалось бы, на его стороне. Мало того, подчиненных еще и много. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Вполне возможно, что Вас заинтересуют другие мои мастер классы: * Как распознать ложь в переговорах? * Как влиять на людей? * Как реагировать на критику? * Как работать с возражениями? * Как качественно подготовиться к переговорам? * Как завершить жесткие переговоры с компромиссом, но без уступки?