Зарплата по KPI, а не за красивые глаза — лайфхаки автоматизации фитнес-клубов и студий

Вы знаете, за что вы платите своим сотрудникам? Ведь не только за время, проведенное на рабочем месте. Работа всех сотрудников фитнес-клуба может быть оценена понятными KPI. Инженер отдела внедрения 1С:Фитнес клуб Александра Голубева рассказала, какие именно критерии следует установить и как настроить автоматический расчет зарплаты на их основе на очередном вебинаре серии #лайфхакиавтоматизации. 00:00 — А за что вы платите своим сотрудникам? Основные ошибки управляющих фитнес-клубом. 7:02 — Почасовая оплата и процент от продаж. Как рассчитать зарплату администратора? 18:46 — Продажи на рецепции. Почему это неэффективно? 24:08 — Зарплата отдела продаж. Как настроить минимальную ставку? 27:33 — План продаж. Начисляйте зарплату в зависимости от KPI. 36:53 — KPI для тренера. Как избежать «левых» тренировок? 41:58 — Оклад тренерского состава. Как разделить дежурство и личные тренировки. 45:05 — Тренер групповых программ. Настраиваем оплату в зависимости от наполняемости групп. 54:30 — Виды начислений для персональных тренеров и сотрудников салона красоты в фитнес-клубе. 59:43 — На все руки мастер. Как оплачивать работу сотрудника, занимающего несколько должностей? 1:06:25 — Отвечаем на самые интересные вопросы слушателей. Подписывайтесь на наш канал и узнавайте об успешных кейсах работы фитнес-клубов и спортивных объектов. Преимущества программы автоматизации и новой CRM-системы 1С:Фитнес клуб ◎ Воронка продаж, адаптированная под процессы фитнес-бизнеса ◎ Комплексное...