Где искать персонал: массовый подбор

Массовый подбор персонала отличается от классического рекрутинга. Технология массового подбора применяется, когда нужно быстро закрыть много вакансий: торговых представителей, официантов, курьеров, рабочих и т.д. Для каждого конкретного кейса и компании оптимальными будут разные источники подбора персонала. Смотрите видео, чтобы узнать: — О десяти наиболее эффективных источниках массового рекрутинга. — О важных критериях определения самых эффективных рекламных инструментов для продвижения вакансий. Читайте статьи на медиапортале Русской Школы Управления, подписывайтесь на страницы в соцсетях → #массовыйподборперсоналаметодыпоиска