Про пулы и фонды Вознаграждений в современных сетевых компаниях.

Сетевики часто получают бонусы, и довольно заметные, из специальных обозначенных фондов (пулов) компании. Обычно эти фонды определяются как конкретный процент от МТО компании. Да и весь Маркетинг План компании это тоже тот фонд, который решено платить или начислять в сеть от общего ТО компании. Выделяется часто такой кусок от общих выплат: - за квалификацию (достижение или удержание) - за заданное развитие сети (рост за время, достижение...) - за особую покупку(и) - на тот или иной бонус в МП - для особо круга Лидеров - для всех, кто сделал то или иное - для первых (основателей) - для лучших по критерию - на путешествие, автомобиль, жильё и так далее и тому подобное. -------------------------- Маркетинг Планы от Виктора Батакова все мощные :) Заказывайте! Более 70 МП уже созданы, миллионы человек к ним или к их частям уже прикоснулись - все довольны! Помогаю знаниями Эксперта, даю Консультации для сетевиков и руководителям! Обращайтесь за своим, лучшим в мире Маркетинг Планом для вашей компании! Сделаю в лучшем виде. О себе: Батаков Виктор с 1993 года с Сетевым Маркетингом. Огонь, вода и Квалификации пройдены! Почти сотня МП уже созданы. Ролики по заказу Системы Вознаграждения для МЛМ из 4-х частей: Для заказа Маркетинг Плана, Консультации или сотрудничества пишите на почту либо в Telegram: lvkomandaviktor #сетевоймаркетинг