Zero HR опыт российских компаний

Вы уже перевели кадровые документы в электронный вид и оптимизировали основные HR-процессы? Самое время присмотреться к концепции Zero HR. Если вы подумали, что этот подход предполагает нулевое количество HR-специалистов в компании, спешим заверить — это не так. Принципы Zero HR нацелены на отказ от ненужных кадровых документов и максимальное снижение рутины в работе кадровиков. Наши эксперты вместе с представителями крупных российских компаний обсудили, в чём ценность методологии Zero HR, и увидели, как использовать ее для решения распространенных кадровых задач. Своим опытом поделились сотрудники торговой сети «Магнит» и АО «Группа компаний Нацпроектстрой». Подписывайтесь на нас в социальных сетях: #цифровизация