70% компаний не могут измениться. И дело не в людях.

В этом видео я делюсь своим опытом почти 30 лет работы с изменениями в бизнесе и объясняю, почему большинство трансформаций проваливаются - даже при сильных командах и хороших стратегиях. Вы узнаете: - почему компании «меняются», но остаются прежними - главную ошибку лидеров при внедрении изменений - как уровень развития организации влияет на успех трансформации - почему сопротивление - это нормально - какие принципы действительно работают в реальности Это не теория и не «серебряная пуля». Это практические наблюдения из реальных проектов. ⏱ ТАЙМКОДЫ 00:00 - Введение: 30 лет в изменениях 01:20 - Почему трансформации проваливаются 02:25 - Иллюзия изменений в компаниях 03:40 - Принцип №1: нет универсальных решений 04:28 - Принцип №2: меняется лидер - меняется всё 05:25 - Принцип №3: уровень организации и стиль управления 08:05 - Принцип №4: сопротивление - это нормально 09:30 - Принцип №5: изменения требуют времени и последовательности 🎯 ДЛЯ КОГО ЭТО ВИДЕО - собственники бизнеса - руководители и топ-менеджеры - специалисты по изменениям - все, кто пытается «сдвинуть» организацию с места 💬 НАПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ С какими сложностями при внедрении изменений сталкиваетесь вы? Что не работает в вашей компании? 🔔 ПОДПИШИТЕСЬ Если вам интересны темы: - управление изменениями - операционная эффективность - бережливое производство - развитие лидеров Бережливое производство, Управление проектами, Управление изменениями, Кайзен, Кайдзен, Лин, Стратегия, Лидерство, Бережливые...