Документы, которые предъявляются при трудоустройстве .mp4

Документы, которые предъявляются при трудоустройстве Перечень обязательных документов, которые предъявляются при заключении трудового договора прописан в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. В зависимости от ситуации личность могут подтвердить такие документы как: заграничный паспорт, свидетельство о рождении (для детей до 14 лет), временное удостоверение личности на время оформления паспорт, паспорт моряка и другие. Следующим обязательным документом является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. Сведения представляют собой справку о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в форме электронного документа можно получить: у работодателя по последнему месту работы; в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг; в Пенсионном фонде Российской Федерации; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (СНИЛС), в том числе в форме электронного документа. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу нужно дополнительно представить удостоверение призывника или военный...