+/-10 минут / Как психологические травмы из детства влияют на нашу карьеру

Почему кто-то в карьерном развитии занимает роль постоянного "достигатора", а кто-то закрывает только минимум задач, чтобы не попасть под увольнение? Что становится первопричиной стремления занять позицию топ-менеджера или наоборот желания оставаться на уровне специалиста? Почему на каждой новой работе мы сталкиваемся с одним и тем же типом бесящего руководителя? Многие паттерны, по которым мы движемся во время развития карьеры, на самом деле закладываются в наш характер еще в детстве, вместе с влиянием окружающих и первыми травмами психики. Как именно негативное воздействие на психику отражается на нас в работе и как поддержать себя, если вы чувствуете, что что-то не так - обсудили с с Еленой Сальви, психоаналитическим бизнес-психологом, клиническим психологом, супервизором магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ, разбирались в особенностях принятия выбора и психологических корнях нашей нерешительности.