Как культура компании влияет на эффективность делегирования

Почему в одних компаниях делегирование работает, а в других — ломается на первом шаге? Часто дело не в инструментах и не в людях, а в культуре. Зрелость организационной культуры напрямую определяет, что вы реально можете делегировать: задачу, процесс, проект или цель. В этом видео — разбор взаимосвязи между уровнями культуры и типами ответственности, которые можно безопасно передавать в команде. С примерами и нюансами, о которых редко говорят. Мы в соцсетях: Наши контакты: ► Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2