Пассивный поиск персонала: что это?

Пассивный поиск персонала предполагает публикацию объявлений о вакансиях на различных сайтах. Также эйчары зачастую сотрудничают с профильными вузами, службами занятости и ярмарками вакансий, чтобы найти подходящих кандидатов на должность. Поговорим о том, зачем нужен данный метод рекрутинга и как его использовать. 00:41 В чем суть пассивного поиска персонала? 02:56 Как выглядит алгоритм пассивного поиска? 03:38 Когда стоит использовать пассивные методы подбора персонала? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000, E-mail: sale@rosco.su Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.