Результаты модели планирования кадровых ресурсов

Модель управления персоналом, реализованная на платформе «Optimacros», предоставляет широкие возможности в части планирования функции кадрового администрирования, а именно: - формировать штатное расписание; - планировать полный спектр затрат на персонал, включая фонд оплаты труда, компенсации, льготы, надбавки за специальные условия труда, а также систему мотивации; - импортировать из внешних информационных систем и анализировать фактические затраты на персонал и проводить план-факт анализ в разрезе начислений и оплат. Настроенная ролевая модель позволяет руководителям отслеживать ФОТ своего подразделения, HR-менеджерам планировать кадровые мероприятия, сотрудникам просматривать свои сформированные расчетные ведомости. Подписывайтесь на нас в социальных сетях: #Excel