Сергей Иванов (ГК "ЭФКО") о тонкостях HR и нестандартных подходах к поиску и отбору персонала

0:44 – Как Сергей Иванов попал в "ЭФКО" 3:47 – Почему бывший бортпроводник – идеальный кандидат на руководящую должность в компании? 9:44 – Как проходит подбор персонала в компании "ЭФКО": рекрутинг интересных людей и эксклюзивный рекрутинг 17:10 – Среднестатистический российский владелец бизнеса воспринимает HR-инструменты как манипулирование 24:54 - Сотрудник и работодатель: три модели отношений ("деньги – ничего личного", пожизненный найм или бизнес-партнерство) 32:53 – Портрет современного HR-специалиста: каким он должен быть и чего ему не хватает? 43:12 – Выход из кризиса: как вернуть HR людям? 47:21 – Как устроиться на работу в "ЭФКО" 49:17 – О системе обучения сотрудников "ЭФКО" 56:28 – Корпоративные нормы компании: чем отличаются высокооплачиваемый менеджер, высший менеджер и акционер? 1:00:25 – Об обязательности дисциплины для каждого сотрудника "ЭФКО" 1:05:27 – Какой вопрос должен задать себе каждый HR-специалист? 1:06:43 – Про любовь