Тимлидерство от А до Я: влияние, управление, делегирование | Александр Кучук #41

В этом выпуске мы поговорили с Сашей Кучуком — тимлидом с 11-летним опытом, который последние шесть лет работает в крупных и малых компаниях, включая топовые бигтехи. Обсудили, как на самом деле устроена жизнь тимлида, почему программирование — не стрессовая работа, и что происходит, когда код уступает место управлению людьми. Разобрались: — Почему тимлидом становятся не самые сильные разработчики; — Как справляться с конфликтами, токсиками и увольнениями; — Почему тимлид не должен быть самым умным и высокооплачиваемым; — Как выстраивать авторитет, если ты хуже в коде, но сильнее в людях; — И можно ли перевоспитать звёздного, но невыносимого перформера. Вы узнаете, как устроена настоящая командная динамика, что делать, если «всё рушится», и почему работа тимлида — это не про власть, а про ответственность. Не пропустите — разговор откровенный, местами жёсткий, но крайне полезный для всех, кто хочет расти в IT. В этом видео: 00:00 Введение 01:38 Шутки, Twitter и токсичность — как юмор может обернуться проблемой? 03:32 Как становятся тимлидами? Правда, о которой не говорят в учебниках 05:25 Карьерная ловушка. Почему рост в маленьких компаниях невозможен? 08:16 Авторитет тимлида. Почему внешнего лида боятся нанимать? 10:10 Тимлид — это всё-таки профессия или набор обязанностей? 12:02 Факапы в интеграциях: как защитить команду и выжить в корпорации? 13:54 Почему нужно всё фиксировать письмами. Опыт, написанный болью 17:42 Переломный момент. Что происходит, когда ты...