Как выжать максимум из партнёрства с кадровыми агентствами — и не разочароваться

Сегодня мы провели важный эфир с Юрием Ефросининым — генеральным директором компании «Вентра Сервисез Си-Ай-Эс» и президентом Ассоциации АСТРА, российского подразделения IAOP. Говорили о том, что многие HR до сих пор воспринимают внешний подбор как «крайнюю меру» — когда своих ресурсов не хватает, а результата ждать не хочется. Но при этом слишком часто сотрудничество с агентствами заканчивается разочарованием. Разобрались, почему так происходит — и что нужно сделать HR, чтобы агентство стало опорой, а не дополнительной головной болью. В эфире обсудили: ✔️ Когда стоит обращаться к внешним рекрутерам ✔️ Что портит сотрудничество с агентствами — и как избежать типичных ошибок ✔️ Как выбрать надёжного провайдера и выстроить взрослое, стратегическое партнёрство ✔️ Чем можно и нужно делиться с агентством, чтобы получить не просто отклики, а сильных кандидатов ✔️ Почему провал в подборе — это часто не «их проблема», а зона роста и для заказчика Этот эфир стоит посмотреть тем, кто: — работает в HR и уже пробовал обращаться в агентства (и остались вопросы), — принимает решения о подборе и хочет сделать его более управляемым, — планирует масштабироваться и понимает, что внутренних рук не хватит. Боитесь Excel и цифр? Тренинг "Аналитика в HR для чайников" за 490 р. поможет считать метрики, строить отчеты и уверенно защищать проекты перед руководством. Хочешь карьерный апгрейд за 290 ₽? Получи 9 уроков из топовых курсов HR компас: HR 360°, Цифры в HR, Подбор персонала — по...