В Общественной палате напомнили о двойной оплате труда в День народного единства

Работа в государственные праздники в России оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. Это правило распространяется на все праздники, включая День народного единства, и касается всех сотрудников, независимо от формы оплаты труда. Сдельщики получают двойную ставку, а работники на окладе — не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа в праздник не превышает месячную норму. Если норма превышена, оплата также производится в двойном размере. Конкретные размеры выплат могут быть установлены трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом. В ролике подробно разбираются правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни с экспертными комментариями. #НерабочийДень