Становление личности | Все о подходе ФОИЛ

В организации, наряду с объективными критериями оценки деятельности, ФОИЛ особое внимание уделяет неосязаемому, но особо важному показателю - личности человека, будь то руководитель или рядовые сотрудники. Ведь именно личностные особенности в значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека функций, стиль его работы, отношения с окружающими и, в конечном счете, на результат. Узнать еще об онтопсихологии в области бизнеса и лидерства можно по ссылкам: