Индексация зарплаты — обязанность работодателя, а не добрая воля

Индексация зарплат является обязательной по Трудовому кодексу, а отсутствие закрепленного порядка индексации в документах организации ведет к финансовым рискам и судебным взысканиям. Механизм индексации должен быть описан в положении об оплате труда, причем показатели, периодичность и оформление повышения согласовываются с сотрудниками. Отсутствие таких правил и длительное игнорирование индексации ее не отменяют, наоборот: все это время копится долг, и взыскать его могут в любой момент. Основной риск - в отсутствии порядка индексации, то есть если у вас в документах вообще про нее не написано. #индексация