Не отдел кадров, а сервис. Не рекрутер, а AI-ко-пилот

На вебинаре 30 октября: — Разобрали практику Георга Ламберта, который управляет командой подбора из 200 человек в одной из крупнейших технологичных компаний страны — Показали, как AI-инструменты реально помогают рекрутерам — без хайпа, с примерами — Обсудили, как перейти от шаблонных процессов к сервисному мышлению в найме — И почему стоимость подбора будет только расти, и как пересобирать стратегию найма так, чтобы оправдывался каждый вложенный рубль 📍 Вебинар для тех, кто устал подбирать по старым шаблонам, терять отклики и объяснять, «почему всё опять не работает». 00:00 Введение и приветствие 00:51 Применение ИИ-инструментов 01:51 План вебинара 02:30 Представление Георгия 04:26 Практический опыт Георгия 06:08 Актуальность HR 08:02 Принципы актуального HR 09:25 HR как продукт 10:13 Управление жизненным циклом HR 11:05 Метрики и продуктовые метрики 12:02 HR как самостоятельный продукт 13:02 HR как клиентский сервис 14:53 HR как бизнес в бизнесе 16:51 Переход к модели HR как сервиса 18:40 Введение и роль HR-чифа 19:34 Автоматизация в HR 21:26 Взаимодействие с другими департаментами 22:26 Бизнес-метрики и партнёрские отношения 24:10 Социальная составляющая 25:00 Внутренние системы 26:13 Процессы в рекрутменте 26:55 Партнёрские отношения с бизнесом 28:11 Проект Яндекс Крауд 29:00 Введение в Яндекс Крауд 30:41 История создания Яндекс Крауда 32:12 Структура команды 33:29 Переход на удалённую работу 35:30 Источники привлечения кандидатов 36:56 Нестандартные каналы привлечения...