Система целевого обучения на Ставрополье представляет собой чёткий цифровой алгоритм

Система целевого обучения на Ставрополье представляет собой чёткий цифровой алгоритм. После профориентации и анализа кадровых прогнозов работодатели через специальную платформу заявляют о потребности в будущих специалистах, например, заключая 45 целевых договоров на 5 лет. Государственная служба занятости помогает в оформлении этих договоров. Работодатели фиксируют в них меры дополнительной поддержки студентов. Об этом рассказал заместитель министра труда и соцзащиты населения Ставрополья Денис Ильин. #своётвставропольскийкрай