Кому выплачивается тринадцатая зарплата

Кому выплачивается тринадцатая зарплата? Нас спрашивают, а кому по закону выплачивается тринадцатая зарплата в России? На что сообщаем и сперва напомним, что понятие «тринадцатая зарплата» возникло в СССР, когда работникам в конце года, помимо месячного заработка, выплачивалась дополнительная сумма денег. Она могла соответствовать среднему ежемесячному заработку, а могла и отличаться от него. Сегодня тринадцатая зарплата выплачивается в некоторых крупных компаниях или государственных структурах и представляет собой премию по итогам года, которая выдаётся в качестве поощрения. В статье 191 Трудового Кодекса сказано, что работодатель может поощрить добросовестных работников благодарностью, премией, ценным подарком, почётной грамотой, званием лучшего по профессии. При этом, такие поощрения, в том числе и 13-я зарплата, остаются на усмотрение работодателя, закон не обязывает их выплачивать. Однако работодатель обязан выплатить такую премию в том случае, если во внутренних документах компании, то есть уставе, правилах внутреннего распорядка, положении о премировании, содержится пункт о ежегодном премировании и работник выполнил все условия для её получения. Премии по итогам года чаще всего начисляется сотрудникам, которые хорошо проявили себя на профессиональном поприще в течение года и не нарушали трудовую дисциплину. Возможны и другие варианты, когда тринадцатые зарплаты назначаются всем сотрудникам, либо только руководителям, либо женщинам, которые вышли в декрет и т.д. Список...