Сколько на самом деле ДОЛЖЕН ЗАРАБАТЫВАТЬ МАСТЕР? Правильная система оплаты в салоне

✨Меня зовут Дмитрий Белешко. В индустрии красоты я уже более 10 лет — за это время помог открыть и прокачать более 7000 салонов и студий в России. 3 факта обо мне: • Увеличил выручку салона красоты в 6 раз за 10 месяцев • Привлек 76 новых клиентов за 3 дня без затрат • По нашей системе новые салоны выходят на 1 млн всего за несколько месяцев, а действующие — растут в среднем на 30% 📍Сколько на самом деле должен зарабатывать мастер, и какую систему оплаты выбрать, чтобы салон рос, а прибыль не утекала? В этой части мы вместе с Евгенией Бородавкиной подробно разбираем правильную мотивацию мастеров, уровни грейдов, проценты, переход с 40% на 35%, фиксы, повышение прайса, планы продаж и реальные способы платить мастеру меньше, а зарабатывать — больше. 🔍 В ролике вы узнаете: — Какой процент платить мастеру в 2025 году — Как не потерять команду при изменении системы оплаты — Как повысить цены и сохранить лояльность персонала — Как внедрить грейды и привязать мастеров к результату — Как сформировать план продаж и включить каждого сотрудника в рост салона — Почему текущая система оплат “убивает” рентабельность — Как перейти на новую модель мотивации без сопротивления Этот разбор — must-have для владельцев салонов красоты, которые хотят стабильный рост, сильную команду и прозрачную систему оплаты труда без хаоса. 00:56 — Старт разбора: Бьюти Разборки с Дмитрием Белешко 01:13 — Кто такая Евгения Бородавкина и почему её салон “Манго” — эталон системы 01:38 — Главная тема: Как...