Мостострою нужны молодые кадры

"Вертушка" - так называют в тюменской компании "Мостострой-11" разработанную здесь всеобъемлющую систему практики для студентов, которая позволяет будущим строителям попробовать свои силы во всех сферах реального строительного производства. Об этом рассказал в беседе с обозревателем "Тюменской линии" генеральный директор АО "Мостострой-11" Николай Руссу. Поводом для встречи стало проведенное в компании собеседование с выпускниками школ Тюменской области, Ямала и Югры, которые претендуют на поступление в Сибирский государственный автодорожный институт (СибАДИ) на места, финансируемые компанией. "Нам очень нужны целеустремленные, амбициозные, трудолюбивые молодые люди с новыми идеями. Поэтому тесная связь с профильными вузами, подготовка молодых специалистов под запрос компании, начиная с первого курса уже давно стала основой кадровой политики "Мостостроя-11". Мы ведем подготовку специалистов в СибАДИ и Тюменском государственном индустриальном университете. Ежегодно нам требуется около 80 инженерно-технических работников", - рассказал Николай Руссу. В сфере интересов компании - возведение мостов и путепроводов, транспортных развязок и других объектов дорожной инфраструктуры, а также жилищное строительство. При этом "Мостострой-11" отличается комплексным подходом к делу - от проектирования объектов и производства стройматериалов и строительных конструкций до строительно-монтажных работ. "Самое важное - приходя к нам на практику, студент, начиная с первого курса, получает...