Молодежная политика ОАО "РЖД".mp4

На современном этапе социально-экономического развития одним из главных направлений кадровой политики является привлечение и закрепление на предприятии молодых специалистов. Имея высокую общеобразовательную и специальную подготовку, обладая большим объемом теоретических знаний, молодые специалисты оказывают влияние на качество труда, темпы социального, технического и культурного прогресса. В нашем дайджесте «Молодежная политика ОАО «РЖД» освещены вопросы развития, самореализации, профессионального роста молодежи. ОАО «РЖД уделяет большое внимание молодежи, проводит различные конкурсы, конференции, создает целевые программы. Компании нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на постоянное саморазвитие, способные работать на уровне мировых стандартов, максимально вовлечённые в инновационную деятельность. Об этом и не только в первом разделе дайджеста «Актуальность работы с молодежью в ОАО «РЖД». В настоящее время в рамках молодежной политики РЖД существует множество программ и проектов, направленных на профилактику здорового образа жизни, привлечение молодежи в ряды волонтерских движений. ОАО «РЖД» представляет широкий круг мероприятий по данным направлениям. Все о данной работе во втором разделе «PROмолодежную политику, волонтерство и здоровый образ жизни». В рамках молодежной политики на Куйбышевской железной дороге реализуются проекты и направления, нацеленные на привлечение молодежи, ее эффективную адаптацию и закрепление в...