Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск "за свой счёт"

В период введеня режима повышенной готовности в связи с недопущением распространения новой короновирусной инфекции некоторые работники сталкиваются с "принудительным" направлением в отпуск без сохранения заработной платы. Такое поведение работодателя недопустимо с точки зрения Трудового кодекса. Как и увольнение по этой причине на основании п. 7 ст. 83 ТК РФ.