Топ ошибок при организации корпоративного обучения

Топ ошибок при организации корпоративного обучения Обучение сотрудников — это инвестиция в развитие. Но часто компании вкладывают ресурсы и время, а эффекта нет. Сотрудники не видят пользы и теряют мотивацию, а HR вынуждены запускать новые программы снова и снова. Почему так происходит и как этого избежать? 📅 Обсудили на вебинаре HRlink и «Яндекс Практикум»: - почему программы обучения не дают результата; - какие ошибки совершают компании и как их избежать; - зачем внедрять обучение на этапе онбординга; - как выглядит эффективная система корпоративного обучения. Спикеры: Ирина Ильина, руководитель центра обучения HRlink; Галина Лебедова, руководитель B2B-направления «Яндекс Практикума». ⚡️ Также приглашаем на нашу ежегодную онлайн-конференцию HRlink Day — площадку, где бизнес делится опытом цифровизации HR. Наши клиенты и эксперты обсудят интеграцию решений для автоматизации найма, документооборота, командировок, взаимодействия с сотрудниками и не только. Для всех, кому интересно: Что умеют сервисы для удаленного найма? Сколько занимает переход на КЭДО и от чего это зависит? Кто из сотрудников обычно участвует во внедрении новых решений? Как перенести архив документов от старого вендора к новому? Чем отличается облачное решение от размещения в контуре компании? Кто кроме HR и кадровых специалистов выигрывает от цифровизации HR? 📅 30 октября, 11:00–16:00 МСК